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Québécor recrute un RH !

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Jedou

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Bonjour à tous,

 

L’entreprise Québécor recherche présentement une personne pour s’occuper de la gestion des ressources humaines (RH). J’assure déjà ce poste en quelques sortes, mais avec 30 employés, il me faut absolument de l’aide. Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à laisser votre candidature sur ce sujet même.

Vous commencerez en premier lieu en tant que RH apprenti, je vous formerai et je m’assurerai que vous effectuez bien votre rôle. La formation durera approximativement une semaine.

Vous devez impérativement avoir Discord pour pouvoir me contacter en tout temps.

N’importe qui peut poster une candidature, même si vous n’êtes pas membre de Québécor.

Aucun poste de manager n’est disponible pour le moment, mais c’est à venir.

 

 

Quel est le rôle du RH chez Québécor ?

 

Les rôles et tâches du RH peuvent varier dépendamment l’entreprise dont vous faites partie. Chez Québécor, le RH est très important et ne fait pas que recruter, comme certains pourraient le penser.

 

Voici les tâches concernant le RH :

 

-          Rechercher et recruter des personnes motivées. Nous étions récemment dans une phase que j’appelle mass recruiting. Après un mois de recrutement, nos rangs sont présentement bien remplis, et nos prochaines recrues se verront filtrer de façon plus rigoureuse. Nous cherchons des membres motivés, actifs et qui sauront s’intégrer rapidement dans l’équipe. Il sera important de prendre en compte ces critères lorsque vous recruterez quelqu’un.

-          Former les recrues. Vous devrez former et répondre aux questions des nouveaux arrivants dans l'entreprise. Leur expliquer le fonctionnement, les choses à savoir, et répondre à leurs questions.

-          Connaître les membres. Il sera très important en tant que RH de connaitre chaque membre de l’entreprise, du moins, de savoir leur pseudo, un peu d’informations générales à leur propos, leurs problèmes, etc.

-          Analyser le rendement des employés et des stagiaires. Vous devrez faire un suivi du rendement. Ainsi, vous serez en mesure de me dire si un membre est performant ou non, s’il mérite une promotion ou s’il devrait être congédier.

-          Résoudre les conflits de façon calme et efficace. Il y a en général une très bonne ambiance dans l’entreprise, mais il se peut tout de même que des conflits peuvent arriver. Je ne suis pas toujours présent, il faut donc un intermédiaire qui se charge de régler quelconque problème interne rapidement et d’une manière neutre.

 

La fonction « édition » des messages n’est pas disponible en ce moment, mais d’autres points pourraient être ajoutés.

 

 

Prenez compte également qu’en tant que RH, vous serez un rang supérieur aux autres, vous serez donc un exemple à suivre et vous vous devrez d’être professionnel. C’est-à-dire d’avoir un bon leadership, écrire correctement et être courtois avec tout le monde malgré la situation.

 

Voici quelques mises en situation :

 

  1. Un employé vous indique qu’il aurait préféré obtenir le contrat #364 au lieu du contrat #365, parce qu’il n’aime pas farmer la stone.

 

Mauvaise réponse en tant que RH : Merci Kevin, mais si j’avais voulu connaitre ton p**** d’avis, je te l’aurais demandé, pauvre c** !

Bonne réponse en tant que RH : Merci Kevin, j’en prends note.

 

  1. Un employé vient vous voir en panique. Il a cassé un bloc dans l’usine à or, il y a des pigmans partout et il a cassé une partie des coffres et des hoppers par la même occasion.

 

Mauvaise réponse en tant que RH : C’est un miracle que tu ne sois pas tué toi-même accidentellement ! Je n’ai jamais vu quelqu’un d’aussi incompétent, tu devrais t’excuser aux arbres et aux plantes qui travaillent tellement fort pour créer l’oxygène que tu respires et que tu gaspilles !

Bonne réponse en tant que RH : Ne t’inquiète pas Kevin, c’est déjà arrivé et je sais comment régler le problème. Fais attention la prochaine fois ! :pp

 

  1.  Un employé vous demande comment vous allez lorsque vous n’êtes pas de bonne humeur.

 

Mauvaise réponse en tant que RH : J’aimerais étrangler de mes propres mains chacun des en***** de cette entreprise de m**** ! J’en peux plus de vous, vous êtes la cause principale de ma p**** de dépression !

Bonne réponse en tant que RH : Je vais bien, merci Kevin.

 

  1. Un employé vous demande une augmentation malgré son faible rendement à l’entreprise.

 

Mauvaise réponse en tant que RH : Écoute-moi bien espèce de c******, comment oses-tu demander une augmentation lorsque tu es le pire employé que cette entreprise n’ai jamais eu ! Tu ne sers à rien et tout ce que tu touches se transforme en m**** !

Bonne réponse en tant que RH : Je vais voir ce que je peux faire, Kevin.

 

Vous l’aurez compris, être RH peut être assez complexe, mais dites-vous qu’avec ses responsabilités vient un bon salaire :p

 

Voici un organigramme montrant la chaîne de commandement actuelle de Québécor :

 

Merci de votre intérêt pour Québécor.

 

Prenez note que vous pouvez prendre votre temps pour écrire votre candidature, et que vous avez jusqu'à dimanche, le 7 octobre 2018 23h59 pour la poster.

 

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Jedou

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Format de candidature

 

Pseudo : 

Âge (Facultatif)

Ancienneté sur le serveur : 

Depuis combien d'années jouez-vous à Minecraft : 

Avez-vous occuper un grade supérieur à employé dans une autre entreprise ? : 

Texte de motivation (écrivez ce que vous voulez, gardez en tête que ce texte de motivation doit me convaincre de vous choisir en tant que RH)

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Zathanna

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Bonjour/Bonsoir à tous, 

 

Comme la plupart des membres de l'entreprise savent que je me nomme Zathanna. Je ne sais pas pourquoi se pseudo mais je ne regrette pas mon choix. Mon âge s'élève à 15 ans et je suis en secondaire 4. Commençons par mon expérience sur Minecraft, Je me suis intéressée à ce jeu cubique depuis que j'ai vu une vidéo sur Youtube. Et le jour arriva où je m'achetais le jeu en 2015 le 28 juillet. Puis un jour, un gars a l'école me montre le serveur. Je me souviens plus de la date exacte mais je sais que c'est proche du 2 mars 2016. 

 

À mon retour de ma pause sur le serveur il y avait une nouveauté des entreprises. Puis en septembre le 4, JooJ me demanda de rejoindre son entreprise. Alors voilà, je n’ai pas plus d'expérience que le grade employer. 

 

 Comme j'écris ce texte je dois avoir une motivation pour être RH. Alors j'ai plusieurs motivations qui me motive à être en Ressources Humaines. La première motivation est que j'adore aider les nouveaux arrivent sur le serv, alors j'aimerais beaucoup aider les nouveaux dans l'ent. Une deuxième motivation, je connais bien les membres de la Quebecor alors je pourrais régler les conflits facilement (oui c'est une motivation pour moi). Je serais heureuse de recruter ceux qui veulent aider à améliorer l'entreprise. 

 

Voilà, je n'ai pas autres choses à dire. Merci encore à JooJ de m'avoir recruté dans son entreprise. 

 

Cordialement Zathanna

 

Avatar ClemCraft38

ClemCraft38

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Bonjour la communauté, 

Voici ma candidature en tant que RH

Pseudo: ClemCraft38 (Tout le monde me connais :)

Age: Dans les 13ans

Ancienneté sur le serveur: Environ 5ans

Depuit combien d'années jouez-vous à Minecraft ? : Depuis 2011, c'est à dire depuis 7ans, j'ai commencé pendant 1ans en solo et je suis arrivé en multijoueurs sur Build&Craft

Avez-vous occupé un grade supérieur à employé dans une autre entreprise ?: Quebecor est ma première entreprise, j'ai intégré le grade stagiaire puis employé

Texte de motivation: Je pense pouvoir atteindre le grade RH car je me sent serviable, je connais et discute régulièrement avec certain membre de Quebecor (presque tous), je suis généreux (Je donne 3stacks de fer à tout les nouveaux joueurs de Build&Craft ainsi qu'aux nouvelles recrues de Quebecor).

Voila, J'ai pense avoir tout dis pour vous convaincre de me recruter, si jamais par mégarde, je n'ai pas répondu à une de vos questions, je pourrais vous y repondre via discord.

Bonne continuation.

ClemCraft38

________________

Manger,Miner,Dormir :)

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Magalou

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Bonjour,

Pour commencer, mon pseudo est Magalou comme vous auriez pu voir plus haut et j'ai environ 13-18 ans. J'ai découvert minecraft pc en novembre 2016 en regardant des video sur ytb pour pouvoir en apprendre plus sur comment jouer car j'était nul mais nul a un tel point que tu ne peux pas imaginer. Puis ce fu le 26 décembre 2016 que je m'acheta le jeu sur pc.  Mais j'ai vraiment commencer a jouer a minecraft 2 ans plus tot en sur mobile donc a minecraft pe mais je ne connaissait vraiment rien que je ne savais meme pas faire de table de craft x). 

Bon pourquoi j'aimerais etre RH? bonne question. Tout d'arbord, il faut aider les autre joueur le plus possible et c'est ce que je fais déja pas mal. Il faut aussi répondre a leur question du mieux que l'on peux c sur. Il faut connaitre les membres ce qui est selon moi tres pratique pour pas engager n'importe qui. Il faut aussi pour finir résoudre les conflits entre les joueur en étant tres calme et zen. 

Si je ne suis pas choisi je me réessayerais en tant que manager et est un poste qui m'a l'aire tout aussi fantastique. 

Cordialement Magalou

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FLAMINGOPlus

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25 juillet 2018
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Pseudo : FLAMINGOPlus

Âge : 25 ans

Ancienneté sur le serveur : 3 mois (Juillet 2018)

Depuis combien d'années jouez-vous à Minecraft : 7 ans (2011)

Avez-vous occuper un grade supérieur à employé dans une autre entreprise ? : Non, Québécor est ma seule et unique entreprise ♥

Texte de motivation : Je souhaite progresser dans l'entreprise, occuper une fonction plus importante. Il est possible de monter une succursale pour plus de productivité dans ma ville, et je suis prêt à m'investir plus pour plus de responsabilités. Et comme une image vaut mille mots, voici 4320 images pour exprimer mon souhait de monter en grade :

https://www.youtube.com/watch?v=4nV1DZd_bMU

 Et longue vie à Québécor !

Avatar Jedou

Jedou

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Merci à tous pour votre intérêt ! Les candidatures sont maintenant fermées et le nouveau RH sera dévoilé bientôt !